Законом України «Про внесення змін до деяких законів України
щодо призначення та індексації пенсії» (№
231-VII), що набуває чинності з 1 липня ц.р., змінено механізм щорічного
перерахунку пенсій з 1 березня.
Якщо за чинним законодавством право на перерахунок пенсій визначається залежно від того, на скільки у попередньому році зріс розмір пенсії особи, то в зв’язку зі змінами, внесеними новим законом, це не матиме значення. Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії, раніше призначені згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». При цьому заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання порівняно з попереднім роком середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески. Кожному пенсіонерові гарантується підвищення заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, на коефіцієнт не менше зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік.
Порядок проведення такого перерахунку, як і раніше, буде
визначатися у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів
України.
Законодавець вніс також зміни до порядку обчислення трудових
пенсій. Зокрема, пенсіонеру надано можливість з періоду, за який враховується
заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, в першу чергу виключати
періоди одержання допомоги по безробіттю (за ці періоди враховується мінімальна
зарплата) незалежно від їх періодичності. Крім того, вдосконалено механізм
визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є неповні
місяці страхового стажу (місяці, в яких заробіток менше мінімальної заробітної
плати). Це дасть можливість збільшити розмір пенсії.
Законом № 231-VII визначено й інші новації в галузі
пенсійного забезпечення. Йдеться про зарахування до
страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та
пологами, а також про виплату пенсії по втраті годувальника дітям, які досягли
18-річного віку і вчаться за денною формою навчання, у період перерви у
навчанні. Єдина вимога – така перерва не повинна тривати більше
чотирьох місяців.
"На блоге будут удаляться комментарии, содержащие предлагаемые изменения в Закон"
ОтветитьУдалитьКакие могут быть после такого запрета коментарии???